企業社會責任

碁達科技履行社會責任，在追求永續經營與獲利的同時，重視環境、社會與公司治理之因素，

並將其納入公司管理方針與營運活動。

本公司對於社會責任之實踐，依以下原則為之：

一、落實推動公司治理

1.     法令遵循：

建立公司治理組織及落實內部控制機制，確保公司人員及作業確實遵守國內相關法令及規範。公司分別由財務、會計、法務及管理部門負責公司治理相關事務及提供支援人力。

2.     創新研發：

建立專利登記註冊機制，公司創新研發之產品除了申請專利登記註冊外，於內部並建立營業秘密教育與管理，確保公司未來相關營業上之保護與權益。

3.     人才培育：

為強化員工職場競爭力，公司持續投入資源對員工進行教育訓練，並舉辦交流成長營，邀請專業講師授課， 2021~2022年度共辦理6場員工內部教育訓練課程，共培訓達40人次。

4.     員工健康保護與職業安全：

依「勞工健康保護規則」之規定，於職場環境安全及員工健康檢查均定期舉辦。2021年完成每年定期舉行之消防演練、急救訓練與演練、工安教育訓練，培養員工緊急應變和自我安全管理的能力。

另於2022年初亦具備受企業客戶審查核遵「RBA 供應商準則」之優良供應商，即通過供應商保護環境、人權、安全、健康、禁用童工、勞工管理、無危害勞工基本權利、道德準則及誠信經營等之要求。

二、維護社會公益

本著取之於社會，用之於社會的回饋之心，公司有盈餘之力積極投入社會各項公益，或協助團體合辦活動，期望能達成與社會共好共存的目標。在握去二年來 2021 及2022 疫情期間，公司辦理相關防疫活動及防疫教育，並召集員工從事志願服務等，以濟弱扶貧之實際行動改善社會防疫秩序，維護健康與安全。

三、珍惜資源、恪遵環保

1.     倡議ESG永續發展 :

配合政府法令推動，2050 淨零碳減之目標，公司責無旁貸，定期盤查溫室氣體排放量，檢視公司為推動ESG目標於營運上所面臨的衝擊。未來依據公司碳盤查的歷程，持續執行逐年減碳措施，期有效降低二氧化碳排放風險及因電力使用造成的溫室氣體間接排放等等。未來公司也將積極推動各項能源減量措施，選用高能源效率及節能設計之設備，以期降低企業及產品能源消耗，並擴大再生能源之使用，使能源使用效率最佳化。

2.     定期評估ESG永續成效 :

透過檢視國內外研究報告、文獻及整合各部門評估資料，據以評估具重大性之 ESG 議題，訂定有效辨識、衡量評估、監督及管控之風險管理政策及採取具體之行動方案，以降低相關風險之影響。

3.     落實環境保護 :

公司致力於環境保護，並落實執行資源回收或廢棄物再利用之政策，對有害事業廢棄物減量管理也列為永續發展之檢視重點。